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【江都】借力巡察精准画像把好选人用人关

2019年12月 15日 07:38 | 来源: 扬州晚报-扬州网 | 扬州网官方微博
365bet体育在线投注 这样的人会让大家觉得有大局观,做事果断;但是如果点菜时犹豫不决,菜单翻了好几遍还是没有结果,那么这样的人会让人觉得缺乏主见。

江都区借力巡察精准画像,加大选人用人检查力度,突出问题导向,在发现问题、整改销号、推动工作创新上下功夫,不断规范干部选任工作。

注重巡察发现问题。通过查阅台账资料,全方位了解被巡察单位贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》是否到位、选人用人行为是否规范等情况。将领导干部经商办企业等内容纳入个别谈话提纲,着重了解领导班子执行上级政策、专项检查整改是否到位以及班子成员精神状态和履职担当情况。

注重巡察整改落实。对巡察中发现的选人用人工作细节性问题,及时反馈,立行立改;对苗头性问题,及时提醒党委(党组),做到早提醒、早纠正,把问题解决在萌芽状态。建立销号式工作台账,采取查阅资料、集体会商、现场督查等方式推动巡察整改,确保巡察反馈的选人用人问题件件有着落、事事有回音。对列入巡察整改仍不销号的问题,下发限期整改督办函,要求被巡察单位党委(党组)认真研究反思,制定切实可行的整改方案,限期整改到位。

注重巡察结果运用。把巡察结果作为分析研判领导班子、掌握领导干部方方面面情况的重要依据,在调整领导班子及领导干部时加以应用,形成科学、合理的调整方案。强化对每一轮的巡察结果进行横向分析、纵向对比,共性问题统一整改、个性问题分类解决,用治本、管用的制度性文件,不断加强干部选任工作。叶兴


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